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  • Talent Reward Plan

    Pour optimiser la rémunération des employés
    de PME et grandes Entreprises

  • Executive Reward Plan

    Pour optimiser la rémunération des gérants et administrateurs
    Sociétés de Management

Les plans d’optimisation de la rémunération

Depuis de nombreuses années, les banques offrent sur le marché des produits permettant d’optimiser la rémunération des cadres et dirigeants d’entreprise. Plus récemment, le service des décisions anticipées a autorisé ce type de plan pour les sociétés de management.

Encore réservés jusqu’il y a peu aux grandes entreprises ou aux clients private banking, ces produits sont offerts aujourd’hui plus largement aux PME, par l’intermédiaire de KyMove.
Totalement indépendante des banques, KyMove offre un meilleur service, plus proche du client et des prix plus raisonnables et surtout plus transparents.

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Témoignages

Complex, but not toxic! One should not treat all financial products in the same way. While totally safe both from a legal and a tax point of view, they offer a remuneration that is 40 to 100 per cent higher!
Benoît Malvaux - Strelia Law firm