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  • Talent Reward Plan

    Pour optimiser la rémunération des employés
    de PME et grandes Entreprises

  • Executive Reward Plan

    Pour optimiser la rémunération des gérants et administrateurs
    Sociétés de Management

Les plans d’optimisation de la rémunération

Depuis de nombreuses années, les banques offrent sur le marché des produits permettant d’optimiser la rémunération des cadres et dirigeants d’entreprise. Plus récemment, le service des décisions anticipées a autorisé ce type de plan pour les sociétés de management.

Encore réservés jusqu’il y a peu aux grandes entreprises ou aux clients private banking, ces produits sont offerts aujourd’hui plus largement aux PME, par l’intermédiaire de KyMove.
Totalement indépendante des banques, KyMove offre un meilleur service, plus proche du client et des prix plus raisonnables et surtout plus transparents.

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Témoignages

Complexes mais pas toxiques! Tous les produits financiers ne sont pas à mettre dans le même panier. En toute sécurité fiscale et juridique, ils offrent entre 40 et 100% de la rémunération en plus!
Benoît Malvaux - Cabinet d'avocats Strelia